24 / 2017

Peter Rath, Ass. Jur.

Was GmbHs ihren Geschäftsführern aktuell bezahlen

Die Ergebnisse von Gehaltstruktur-Untersuchungen sind für GmbH-Chefs mittlerweile unverzichtbar bei der Feinjustierung ihrer Bezüge in der GmbH. Gerade Gesellschafter-Geschäftsführer müssen immer damit rechnen, die Finanzverwaltung von der Üblichkeit ihrer Vergütungen zu überzeugen. Hier bieten die Gehaltsstudien von BBE media Unterstützung mit hoher Praxisrelevanz, weil die Finanzgerichte in ihren Urteilen darauf Bezug nehmen (z.B. BFH vom 22.10.2015 – IV R 7/13, GmbHR 2016, 125). Nachfolgend wird ein Überblick über die wichtigsten Ergebnisse der im Jahr 2017 durchgeführten Umfrage gegeben.

I. BBE Gehaltstruktur-Untersuchung 2017

Die aktuelle bundesweite Umfrage führte BBE media gemeinsam mit der Centrale für GmbH durch. 2.833 Teilnehmer bieten eine gute Basis für die Darstellung der Verdienstsituation von Geschäftsführern in 68 Branchen.

II. Jahresgesamtbezüge

Die Jahresgesamtbezüge (Summe aus Jahres-Bruttofestgehalt + Tantieme + jährl. Rückstellung für Pensionszusage + Vorteil aus kostenloser Pkw-Nutzung + sonstige Spar-/Versorgungsleistungen) fallen im Vergleich zum Vorjahr im Mittel um 0,07 % höher aus. Die Jahresgesamtbezüge der meisten GmbH-Geschäftsführer liegen wieder zwischen 100.000 € und 250.000 € im Jahr, wobei die Spanne bei deutlich unter 50.000 € beginnt und bei knapp über 2 Mio. € endet. Die höchsten Jahresgesamtbezüge erhält ein Geschäftsführer im Wirtschaftszweig Industrie, in dem auch insgesamt am besten verdient wird. 25 % der Geschäftsführer erhalten hier im Jahr mehr als 264.000 €, die Hälfte (Median) immerhin über 189.000 €. Mit deutlichem Abstand folgt der Wirtschaftszweig Großhandel, in dem die entsprechenden Verdienste über 203.000 € bzw. 160.000 € liegen (s. Tabelle 1).

Tabelle 1: Jahresgesamtbezüge von GmbH-Geschäftsführern 2017

Wirtschaftszweig	Höchstwert	Oberes Quartil*	Median*
Dienstleister	912.907	193.539	143.277
Einzelhandel	634.840	177.369	138.362
Großhandel	1.278.160	203.421	160.834
Handwerk	564.397	164.330	128.413
Industrie	2.017.080	264.417	189.506

* Oberes Quartil = 25 % der Befragten erhalten Vergütungen, die über dem angegebenen Wert liegen – Median = Der angegebene Wert liegt in der Mitte der berücksichtigten Vergütungen; 50 % liegen über, 50 % unter diesem Wert.

Quelle: BBE-Studie „GmbH-Geschäftsführer-Vergütungen 2018“, LPV GmbH, Neuwied.

Die ist unverkennbar ein maßgebender Faktor für die Höhe der Bezüge. Verdient die Hälfte der Geschäftsführer in GmbHs mit bis zu zehn Beschäftigten mehr als 114.000 € (Median), liegen die Jahresbezüge bei GmbHs mit 20 Mitarbeitern bereits über 134.000 €. Bei mehr als 250 Beschäftigten steigen die jährlichen Gesamtbezüge für die Hälfte der Positionsinhaber sogar auf mehr als 295.000 €. In der Tendenz gleiche Ergebnisse ergeben sich, wenn der GmbH-Jahresumsatz als Referenzgröße genommen wird (s. Schaubild 1).

Die der Gesellschaft ist ein weiteres Kriterium mit unmittelbarer Auswirkung auf die Höhe der Vergütung. Je höher die Umsatzrendite der GmbH ist, desto mehr verdienen GmbH-Geschäftsführer. Erhält die Hälfte der Geschäftsführer bei einer Umsatzrendite bis 2 % mehr als 116.000 €, sind es bei einer Umsatzrendite bis 5 % bereits über 139.000 €. Bei einer Umsatzrendite von mehr als 10 % steigern sich die Jahresbezüge sogar auf mehr als 177.000 €. Die Wechselwirkung verstärkt sich noch, wenn als zusätzliches Unterscheidungskriterium die Unternehmensgröße hinzutritt.

Quelle: BBE-Studie „GmbH-Geschäftsführer-Vergütungen 2018“, LPV GmbH, Neuwied.

Bei einem Jahresumsatz bis 1 Mio. € und einer Umsatzrendite bis 5 % liegen die Jahresbezüge bei der Hälfte der Geschäftsführer über 102.000 €. Bei gleicher Umsatzrendite, aber einem Jahresumsatz bis 10 Mio. € steigen die Bezüge auf mehr als 161.000 €.

III. Tantiemen

Tantiemen spielen im Rahmen der Geschäftsführervergütung eine große Rolle. Mehr als drei Viertel der GmbH-Geschäftsführer haben sich mit der Gesellschaft auf eine zusätzliche variable Vergütungskomponente verständigt. Im Wirtschaftszweig Industrie spielt dabei die Tantieme mit 87,5 % eine weitaus größere Rolle als z. B. im Einzelhandel (76,7 %) oder bei den Dienstleistern (74,6 %).

Der Anteil der Geschäftsführer mit Tantiemevereinbarung, die tatsächlich auch eine Zahlung erhalten haben, liegt aktuell bei 93,8 % und damit über dem des Vorjahres (92,3 %). Auch in diesem Jahr gibt es aber wieder eine große Streubreite. Die Spanne reicht dabei von Tantiemen im dreistelligen Bereich bis zum Spitzenbetrag von 1,6 Mio. Euro. Bei 17 % der Geschäftsführer beträgt die Tantieme maximal 10.000 €. Rund 34,3 % erhielten bis 25.000 € und über 41,5 % über 25.000 €.

Umsatzrendite und Tantiemehöhe stehen in einem unmittelbaren Zusammenhang. Mit steigender Umsatzrendite erhöhen sich auch die Tantiemeleistungen der GmbHs. Liegt der mittlere Tantiemewert bei einer GmbH-Umsatzrendite von 2 % bei 6.100 €, erhöht er sich bei steigender Umsatzrendite kontinuierlich (s. Schaubild 2).

Quelle: BBE-Studie „GmbH-Geschäftsführer-Vergütungen 2018“, LPV GmbH, Neuwied.

IV. Altersversorgung

Vorsorgemaßnahmen für das Alter sind bei GmbH-Geschäftsführern eine feste Größenordnung. Die Bandbreite reicht von Direktversicherung über Kapitallebensversicherung, Pensions- und Unterstützungskasse bis zur Pensionszusage.

Mit einem Anteil von mehr als 86 % wird Direktversicherung am häufigsten gewählt. Auffällig in dem Zusammenhang ist, dass für mehr als 91 % der Geschäftsführer mit Pensionszusage zusätzlich Beiträge in eine Direktversicherung eingezahlt werden.

Sonstige Versorgungsleistungen seitens der GmbH spielen dagegen eine untergeordnete Rolle. Am meisten nachgefragt sind weiterhin die Pensions-/Unter-stützungskassen. Deren Anteil ist im Vergleich zur letzten Umfrage (35,1 %) sogar auf 37,4 % gestiegen. Bei Kapitallebensversicherungen beträgt der Anteil 5,7 %.

25,4 % der GmbH-Chefs besitzen eine Pensionszusage von ihrer Gesellschaft. Obwohl diese spezielle Form der Absicherung der Altersversorgung die für GmbHs kostspieligste Variante ist, lässt sich damit ein doch beachtlicher Teil in die Pflicht nehmen. Die entsprechenden Vereinbarungen werden im Regelfall nicht bereits bei der Anstellung des Geschäftsführers betroffen, sondern erst nach längerer Tätigkeit in der Spitzenposition der GmbH. Bei der Höhe der Zusage halten sich die GmbHs weitgehend an die Vorgaben des BFH (z.B. BFH v. 15.9.2004 – I R 62/03, GmbHR 2005, 180). Die zugesagten Rentenbezüge liegen bei mehr als 88 % der Geschäftsführer mit Pensionszusage unter 75 % der am letzten Bilanzstichtag bezogenen Aktivbezüge.

Als Alterssicherungsinstrument besonders beliebt ist die Pensionszusage in den Wirtschaftszweigen Großhandel und Industrie. 33,8 % der Positionsinhaber im Großhandel verfügen darüber. In der Industrie sind es 31,8 %, im Handwerk 26,6 %, bei den Dienstleistern 21,2 % und im Einzelhandel 20,7 %.

V. Dienst-Pkw

Der Dienstwagen gehört neben der Direktversicherung zu der am häufigsten anzutreffenden Zusatzleistung von GmbHs für Mitglieder der Geschäftsführung. 86,9 % der Geschäftsführer haben Dienstwagen zur Verfügung, die sie auch kostenfrei privat nutzen dürfen. 5 % haben sogar Zugriff auf mindestens zwei Pkws. Kostenfrei heißt in dem Zusammenhang, dass sie der Gesellschaft dafür kein Entgelt zahlen müssen. Beim Fiskus ist der aus der privaten Nutzung resultierende geldwerten Vorteil der Steuer zu unterwerfen. Die meisten Positionsinhaber (86,4 %) machen das pauschal mit der Ein-Prozent-Methode. Dies gilt grds. auch bei hochwertigen Fahrzeugen. Allerdings wird hier in der Tendenz häufiger der Steuervorteile wegen der Einzelnachweis gewählt. Entscheiden sich bei Pkw-Bruttolistenpreisen bis 30.000 € lediglich 11,6 % für eine Fahrtenbuchführung, sind es bei Bruttolistenpreisen über 60.000 € immerhin bereits 31,7 %.

Die Pkw-Bruttolistenpreise übersteigen immer häufiger die 100.000 €-Grenze. Die Hälfte der GmbHs stellt den Geschäftsführern jedoch Fahrzeuge zur Verfügung, deren Anschaffungskosten unter 67.000 € liegen. Bei einem Viertel sind es andererseits aber mehr als 84.000 €. Der teuerste Dienstwagen kostet 269.600 € (s. Tabelle 2).

Tabelle 2: Dienstwagen von GmbH-Geschäftsführern

	Bruttolistenneupreise Dienstwagen
Wirtschaftszweig	Höchstwert	Oberes Quartil	Median
Dienstleister	269.000	81.000	65.000
Einzelhandel	170.000	80.000	64.000
Großhandel	257.000	91.000	74.100
Handwerk	250.000	80.000	64.400
Industrie	210.000	93.550	74.500
Gesamt	269.000	84.570	67.000

Quelle: BBE-Studie „GmbH-Geschäftsführer-Vergütungen 2018“, LPV GmbH, Neuwied.

Die Gehaltsstudie „GmbH-Geschäftsführer-Vergütungen 2018” im Umfang von ca. 220 S. DIN A4 kann bezogen werden über die LPV GmbH, Hülsebrockstraße 2 – 8, 48165 Münster, Tel.: 02631/879 400, www.bbe-media.de. Der Preis beträgt 399 € inkl. MwSt. zzgl. 5,80 € Versandkosten. Zum Werk gehört eine interaktive CD-ROM, die über eine Suchmaske die schnelle und detaillierte Abfrage von Vergleichswerten unter Verknüpfung mehrerer Suchkriterien (z.B. Branche, Jahresumsatz, Mitarbeiterzahl, Umsatzrendite, Geschäftsführerzahl) ermöglicht.